招聘对象

（一）普通高等院校2022年应届毕业生（含2020、2021年毕业生，博士研究生放宽至2017年）及社会上具有国家承认学历人员。

（二）2020年1月1日至2022年8月31日期间取得国（境）外学历的留学归国人员。

（三）港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考。

本市本系统事业单位在编人员及已与我市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检考核公示等环节的在编教师拟聘人员不纳入招聘范围。

1.报名与网络资格初审

（一）报名方式：网络报名

（二）报名时间及方法

2022年6月22日至2022年7月8日，登录中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统（网址：https://jyrc.zsedu.net）进行报名操作。

（三）报名要求

报名注意事项详见中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统。

（四）网络资格初审

网络资格审核确认时间：原则上在成功报名后3天内完成审核，报考人员在招聘系统中及时查询审核情况。现场资格审核由招聘单位对考生适时进行，须带备网络报名所提供的材料原件。

资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

2.确定入围考试人选

招聘单位根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等情况，结合视频资料评审等综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数（设为Ｘ）按一定比例择优确定各岗位入围考试人数（设为Ｙ），（具体如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ为３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。

入围考试的考生由招聘单位负责通知。请报考人员在招聘系统中及时查询入围考试结果，并保持电话信息畅通。

3.考试

考试按招聘岗位类别采取相应的方式进行，具体时间、地点、形式、内容及有关要求以招聘单位通知为准。

（一）文化课专任教师岗。采取先面试后笔试方式进行。

1.面试（满分100分）。由招聘单位组织实施，采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行，重点考查教育教学能力。

面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，面试合格考生确定为入围笔试人员。成绩及入围笔试名单在中山教育信息港招聘信息栏公布。

2.笔试（满分100分）。考试内容包括时事政治、专业知识、师德规范等，不指定参考教材。笔试成绩合格分数线设定为60分，不达合格线不能列为体检、考核对象。

笔试结束后，计算考生考试总成绩，公式为：考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

（二）音体美专任教师及专业课教师岗位。采取先专业技能测试后面试的方式进行。

1.专业技能测试（满分100分）：由招聘单位组织实施，测试考生的专业技能和专业素养。

专业技能测试满分100分，合格分数线设定为70分，合格考生确定为入围面试人员。成绩及入围面试人员名单在招聘单位网站公布。

2.面试（满分100分）：由招聘单位组织实施，采用试教或说课、面谈或答辩等形式进行，重点考查政治素质、职业道德、专业素养和从教潜能等方面内容。

面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，不达合格线不能列为体检、考核对象。

面试结束后，计算考生考试总成绩，公式为：考试总成绩＝专业技能测试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

总成绩、入围体检和考核对象名单在中山教育信息港网站公布。根据合格考生考试总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检和考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试（专业技能测试）成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。

4.体检

体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。

5.考核

体检合格考生确定为考核对象。考核工作由招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

6.公示和聘用

报考人员经考试、体检、考核后确定为拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局网及中山教育信息港公示，公示时间为7个工作日。

经公示无反映或反映问题经查不属实的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

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